Kontaktformular
 
 
Holger Manske & Partner GmbH
Friedrichstraße 191, 10117 Berlin   
Tel.: +49 (0) 30 319 80 41-0
Fax: +49 (0) 30 319 80 41-23
E-Mail: info@hmp-change.com

 
 
Die auf dieser Seite gesammelten Informationen werden an KEINEN DRITTEN weitergegeben.
 
      Seite per E-Mail versenden
 
 
Holger Manske & Partner GmbH
Friedrichstraße 191, 10117 Berlin   
Tel.: +49 (0) 30 319 80 41-0
Fax: +49 (0) 30 319 80 41-23
E-Mail: info@hmp-change.com

 
 
 
Rückruf anfordern
 
 
Holger Manske & Partner GmbH
Friedrichstraße 191, 10117 Berlin   
Tel.: +49 (0) 30 319 80 41-0
Fax: +49 (0) 30 319 80 41-23
E-Mail: info@hmp-change.com


 
 Ja, ich möchte eine Software-Demo

Program und Change Manager

 
Program and Change Manager

Apply for this job
Aufgaben:
  • Coaching von gehobenem Management des Kunden bei der Umsetzung von Veränderungen
  • Definition quantitativer Veränderungsziele und eines pragmatischen Monitorings
  • Entwicklung und Durchführung von strategischer Planung, Kommunikation und Befähigung
  • Überwindung von Hindernissen der Veränderung
  • Arbeit als Interim HR Business Partner
Anforderungen:
  • Nachweisbar erfolgreiches Management großer internationaler Veränderungsprogramme
  • Stark in Beratungsmethoden im Veränderungsmanagement
  • Sehr gute Kundeninteraktion
  • Analytische und quantitative Herangehensweise
  • Idealerweise mindestens 5 Jahre in international renommierter Managementberatung
 

Business Process Consultant

 
Business Process Consultant

Apply for this job
Aufgaben:
  • Analyse, Definition und Umsetzung von verbesserten Geschäftsprozessen und IT Implementierungen
  • Coaching von Kundenmitarbeitern
  • Anwendung quantitativer Methoden zur Prozessverbesserung
  • Einführung von IT-Lösungen zur Prozessverbesserung
  • Arbeit als operativer Interimmanager
Anforderungen:
  • Nachweisbar erfolgreiche Einführung von Verbesserungen in Geschäftsprozessen
  • PMI oder Six Sigma Zertifizierung (oder vergleichbar)
  • Starke Kundeninteraktion
  • Sehr analytische und quantitative Herangehensweise
  • Idealerweise fünf oder mehr Jahre in renommierter Systemintegrations- oder IT-Beratungsfirma
 

Technical Architect und Program Manager

 
Technical Architect

Apply for this job
Aufgaben:
  • Design von State-of-the-Art Geschäftsanwendungen
  • Management der Entwicklung und Einführung von Geschäftsanwendungen für große Firmen
  • Management von Qualität und Releaseplänen
  • Beratung von Kunden in technischen Fragen
  • Arbeit als 2nd oder 3rd Level Support
Anforderungen:
  • Nachweisbar erfolgreich im Design und in der Erstellung von Anwendungen für große Geschäftskunden
  • Informatik oder ähnlicher Abschluss vorteilhaft
  • Gute Kundeninteraktion
  • Langjährige erfolgreiche Arbeit in .net oder Java Umgebung ist Muss, ERP Kenntnisse vorteilhaft
  • Idealerweise 5+ Jahre Softwareentwicklung in professionellem internationalen Umfeld
 

Unterstützung für Personalberatung

 
Unterstützung für Personalberatung

Apply for this job
 
Download job description
Aufgaben:
  • Sie sind hoch motiviert, selbstbewusst und kundenorientiert
  • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher
  • Sie sind interessiert an den Themen Personalberatung und Talent Management
  • Bevorzugter Standort: Berlin
  • Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Sourcing oder Telemarketing sind von Vorteil
 

Vertriebsunterstützung

 
Vertriebsunterstützung

Apply for this job
 
Download job description
Aufgaben:
  • Sie sind hoch motiviert, selbstbewusst und kundenorientiert
  • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher
  • Sie sind interessiert an den Themen Personal- und Talent Management
  • Bevorzugter Standort: Berlin
  • Erfahrungen in den Bereichen Telemarketing, Beratung oder Vertrieb von Vorteil
 

To view this page ensure that Adobe Flash Player version 9.0.124 or greater is installed.

Unsere Firmengruppe HMP wächst immer weiter. Deshalb suchen wir Profis mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Managementberatung, Programm- und Change Management sowie als HR Business Partner. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter jobs@hmp-change.com.

  Program und Change Manager

Program und Change Manager
Aufgaben:
  • Coaching von gehobenem Management des Kunden bei der Umsetzung von Veränderungen
  • Definition quantitativer Veränderungsziele und eines pragmatischen Monitorings
  • Entwicklung und Durchführung von strategischer Planung, Kommunikation und Befähigung
 

  Business Process Consultant

Business Process Consultant
Aufgaben:
  • Analyse, Definition und Umsetzung von verbesserten Geschäftsprozessen und IT Implementierungen
  • Coaching von Kundenmitarbeitern
  • Anwendung quantitativer Methoden zur Prozessverbesserung
  • Einführung von IT Lösungen zur Prozessverbesserung
  • Arbeit als operativer Interimmanager
 

  Technical Architect und Program Manager

Technical Architect und Program Manager
Aufgaben:
  • Design von state-of-the-art Geschäftsanwendungen
  • Management der Entwicklung und Einführung von Geschäfts-anwendungen für große Firmen
  • Management von Qualität und Releaseplänen
 

  Unterstützung für Personalberatung

Unterstützung für Personalberatung
Aufgaben:
  • Sie sind hoch motiviert, selbstbewusst und kundenorientiert
  • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher
  • Sie sind interessiert an den Themen Personalberatung und Talent Management
  • Bevorzugter Standort: Berlin
  • Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Sourcing oder Telemarketing sind von Vorteil
 

  Vertriebsunterstützung

Vertriebsunterstützung
Aufgaben:
  • Sie sind hoch motiviert, selbstbewusst und kundenorientiert
  • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher
  • Sie sind interessiert an den Themen Personal- und Talent Management
  • Bevorzugter Standort: Berlin
  • Erfahrungen in den Bereichen Telemarketing, Beratung oder Vertrieb von Vorteil